Contractul Colectiv De Muncă se poate descarca de AICI !

(click sau click mouse dreapta - "save target as" sau "download")



COMUNICAT SPUSTV - 9 MAI 2017



Avand in vedere ca au fost epuizate toate caile de solutionare pe cale amiabila a divergentelor generate de nepunerea in aplicare a prevederilor Art.93 din CCM 2013-2014, prelungit pana la 30 iunie 2015, precum si de neaplicarea prevederilor identice a Art.93 din CCM 2017, aflat in valabilitate, nu mai avem la dispozitie decat rezolvarea acestora pe calea instantelor de judecata.

Raspunsul primit din partea administratiei precizeaza:

“ Faptul ca, incepand cu anul 2017, finantarea se face integral de la bugetul de statului ne pune in situatia sa reevaluam clauzele la care va referiti in deplin acord cu legislatia care, implicit, ne-a devenit incidenta si pe care suntem obligati sa o respectam. Pentru aceste motive, va facem cunoscut ca nu putem da curs ofertei dumneavoastra de a solutiona amiabil cererea pe care ne-ati adresat-o.”

In urma analizarii situatiei sub aspectul cost/beneficiu, avand in vedere ca sumele nete de incasat de catre fiecare salariat se situeaza intre 1.000 si 1.400 lei, iar costurile pentru reprezentarea prin avocat se ridica la 119 lei/salariat plus eventuale cheltuieli de judecata in cazul pierderii procesului care le-ar putea dubla, au fost luate in calcul doua variante de abordare:

1.     O actiune instrumentata si reprezentata in instanta (fond si apel) de catre domnul avocat Gabriel Uluitu, in baza unui onorariu de avocat in valoare de 119 lei/persoana.

2.     O actiune instrumentata de catre domnul avocat Gabriel Uluitu, prin sindicat, dar fara reprezentare la termenele de judecata , fara costuri.

Documentele necesare pentru actiunea in instanta sunt:

1. Copie Contract Individual de Munca

2. Copie Act aditional la Contractul Individual de Munca

3. Adeverinta de salariat

4. Dovada concediu de odihna 2015

5. Mandat de reprezentare

6. Copie dupa Cartea de Identitate.

7. C.C.M. 2014-2015

8. C.C.M. 2017 +Procesele Verbale de negociere

9. Adrese corespondenta S.P.U.S.TV-S.R.TV pe aceasta tema.

10. Procesele Verbale din Comisia Paritara si din Comisia de Dialog Social

Primele 6 documente trebuie pregatite de fiecare salariat, restul fiind in sarcina SPUS Tv.

Va rugam ca pana la data de 18 mai 2017, ora 15:00, sa va manifestati optiunea prin completarea mandatelor pe care le veti gasi la camera 504, et 5, intre orele 10:00 si 14:30 astfel incat, in sedinta Consiliului Director din data de 19 mai 2017 sa poata fi luata o decizie in acord cu vointa majoritatii.

Biroul Executiv al SPUS Tv