ISTORIC

SPUSTv. – succint istoric

1991

• 23 ianuarie 1991 – ia naștere (prin hotărâre judecătorească) SPUSTv. (Sindicatul pentru Unitatea Salariaților din Televiziune). 
• la conducerea lui, s-au perindat, printre alții: Paul Șoloc, Cicerone Grigorescu, Sorin Burtea…
• și-a propus și s-a străduit să fie calea optimă de manifestare și reprezentare a salariaților SRTv. 

1994

• apare Legea 41/1994, prin care Radioteleviziunea Română se divide în Televiziunea Română și Radiodifuziunea Română, ambele instituții PUBLICE. În virtutea acestei schimbări, SPUSTv. a devenit principala “voce” a salariaților SRTv.  Începând cu 1 ianuarie 2017, Camera Deputaţilor a decis, între altele, eliminarea taxei radio-tv.. În virtutea acestei decizii, TVR n-a mai fost PUBLICĂ, ci a devinit televiziune DE STAT.
• creșterea numărului de membri ai SPUSTv. a generat o amplificare a importanței acestei platforme prin intermediul căreia vocea salariaților a fost auzită mai percutant, așa încât drepturile profesionale legale, sociale și culturale ale salariaților SRTv., ca parte a MEDIA din România, să fie negociate, reglementate și apărate.

2006

• a devenit, în timp, cea mai mare organizație sindicală din SRTv., contribuind la conceperea și negocierea Contractului Colectiv de Muncă.
• ca membru fondator al Federației Sindicatelor Unite din SRTv., împreună cu alte organizații sindicale din MEDIA (SRR, AGERPRES s.a.), a fondat Uniunea Sindicală MediaSind, cea care a negociat și semnat Contractul Colectiv de Muncă 993/2006 – primul Contract Colectiv de Muncă unic aplicabil la nivel de ramură MEDIA, pentru perioada 2006-2007.
• a negociat și-a prelungit, în mod repetat, în condițiile legii, actele adiționale ale Contractului Colectiv de Muncă Unic, aplicabil până în ianuarie 2014, la nivel de ramură MEDIA.

2012

• președintele Sorin Rada a demisionat de la conducerea SPUSTv. La nivelul SRTv., a fost cea mai neagră perioadă din istoria ei, prin efectele sinistre declanșate de măsurile “organizatorice” luate de-o conducere incompetentă și ușor manipulabilă de elemente total străine profesional de televiziune. A fost o autentică “vânătoare de vrăjitoare (=PROFESIONIȘTI)”. SPUSTv. a fost inexistent, ca voce, în apărarea salariaților.
• avea, ca membri, mai mult de jumătate din numărul salariaților (3300).
• s-a “implementat”, în SRTv., procedura de Concediere Colectivă (2012-2013).
• restructurarea și concedierea colectivă au redus numărul de salariați SRTv. la 2450.
• la nivel SRTv., au fost emise 627 decizii de concediere.
• functia de președinte SPUSTv. a fost preluată de Dragoș Bocanaciu.

 2014

• SPUSTv. a renunțat la afilierea la Federația Sindicală MediaSind și s-a afiliat la Federația Sindicală PUBLISIND, pentru ca, împreună cu alte sindicate din Societatea Română de Radiodifuziune și din Societatea Română de Televiziune, să obțină reprezentativitatea la nivelul grupului de unități SRR – SRTv. și să negocieze un Contract Colectiv de Muncă Unic, aplicabil la nivelul celor două instituții.
• aceasta dorință (firească) a SPUSTv. n-a fost “înghițită” de conducerea SRTv., prin PDG de foarte tristă amintire Tănase S. De același nivel “profesional”  s-a dovedit a fi și PDG al SRR.
• cu numitul PDG al SRTv. s-a putut negocia, CU GREU, un Contract Colectiv de Muncă aplicabil doar în SRTv., valabil până-n iunie 2015.
• au urmat 18 luni FĂRĂ Contract Colectiv de Muncă, aplicabil pentru salariații SRTv.
• Totuși, SPUSTv a negociat cu numitul PDG ca sporul pentru orele de lucru în zile de weekend să rămână neschimbat, la nivelul din CCM precedent. Masura a fost confirmată și de urmatorul PDG, cu nimic mai breaz decât precedentul.

2017

• salariații SRTv. au beneficiat de-un nou Contract Colectiv de Muncă, negociat la nivelul unității, abia de la 1 ianuarie 2017, după îndelungi și grele negocieri cu reprezentanții PDG de-atunci (Radu I.), în frunte cu Zgabercea C.
• La 1 ianuarie 2017, SRTv. A ÎNCETAT SĂ MAI FIE TELEVIZIUNE PUBLICĂ!  Guvernul a schimbat forma de finanțare a SRTv, odată cu OUG de eliminare a 102 taxe, printre care si taxa radio-tv..
• până în 2019, SPUSTv. a fost Sindicatul Reprezentativ din SRTv. și-a fost negociator al CCM 2018-2019.

2020

• actul Adițional nr. 3, care a prelungit cu 12 luni valabilitatea CCM 2018-2019, începând cu 1 ianuarie 2020, a fost negociat de către reprezentanții aleși ai salariaților și Federația Sindicală CULTURĂ și MEDIA FAIR-Mediasind.
• articolul 20 din Legea nr. 55/2020 a prelungit și a prorogat valabilitatea CCM 2018-2019 până la 90 de zile după încetarea pandemiei, respectiv până la 06.06.2022.
• a fost Sindicatul Reprezentativ din Societatea Română de Televiziune până la jumătatea anului 2019. De la acea dată, SPUSTv continuă să reprezinte și să apere drepturile legale profesionale, sociale și culturale ale membrilor săi, salariați ai SRTv.

2022

• în 15 aprilie 2022, instanța a dispus înregistrarea componenței noii conduceri – pe compartimente – a SPUSTv. Certificatul de la Judecătorie a ajuns în posesia SPUSTv   la finalul lunii iunie 2022.
• în perioada martie – iunie 2022, președintele ales n-a putut să reprezinte legal SPUSTv, n-a avut acces la  conturile bancare ale SPUSTv., care erau blocate.
• n-a primit decât promisiuni şi întrebări de genul “de ce esti aşa de panicat că n-ai actele?” Nu era… panicat!  Considera că este un lucru firesc!
• în cursul aceluiași an, SPUSTv. a solicitat, unei firme de specialitate, un raport de audit.

 2024

• în 2024, SPUSTv. a primit de la ANAF documente prin care era somat să plătească taxele datorate şi neachitate, în perioada 2019 – 2022, precum şi penalităţile aferente.
• au urmat mai multe vizite la sediul ANAF, audienţe… Într-un final, au fost plătite, din conturile sindicatului, toate sumele datorate de SPUSTv. şi neachitate în perioada 2019 – mai 2022, adică zeci de mii de lei!!!
• s-a hotarât demararea unei acţiuni în instanţă, pentru recuperarea măcar a amenzilor şi penalităţilor.
• au fost câştigate, în instanţă, 3 procese, iniţiate de SPUSTv., pentru acordarea unor drepturi (Prima de Craciun şi Paști) prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă.

2025

• după rezolvarea, în mare măsură, a problemelor trecutului, era nevoie, cu prioritate maximă, de-o mobilizare remarcabilă, pe toate nivelurile, pentru o mult mai bună comunicare, o eficientizare a acţiunilor SPUSTv. şi a creşterii numărului de membri.
• în pofida iniţiativelor de-a comunica mai bine, de-a se organiza și-a fi mai eficienţi, SPUSTv. a rămas deficitar, la acest capitol.
• creșterea nivelului comunicării presupune o acțiune reciprocă – atât din partea BEx, cât și a membrilor din sindicat.

2026

• SPUSTv. a primit confirmare, din partea ANAF, că începe anul fără nicio datorie.
• anul începe și cu inaugurarea noii imagini a site-ului SPUSTv.